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改變職涯,不用一切從頭 ( Change Your Career Without Having to Start All Over Again )  

2016-12-27 19:59:06|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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改變職涯,不用一切從頭  ( Change Your Career Without Having to Start All Over Again ) - 華安 - ceo.lin的博客
許多經驗豐富的專業人員都有轉職的念頭,但一想到得放棄百般努力才得到的資深地位、從頭開始,實在叫人心就涼了半截;於是他們也就繼續待了下去,有時候甚至是不快樂地待著。但我在準備《重塑你自己》(Reinventing You)一書的過程中發現,有些方法可以讓人無須放棄目前的專業地位,也能轉換職位、甚至轉換職涯。作法就是發揮點創意,讓你就算到了完全不同的領域,還是能讓過去多年的努力發揮價值。以下是三種善用過去經驗的方法。

善用月暈效應。自從1920年代早期開始,學者就發現人大致都會受「月暈效應」(halo effect)影響,也就是依據自己對他人的最初評估,就覺得對方是全然善良又有能力、或是全然邪惡又無能(而無視其中種種細微差別)。常常,這就會讓人局限於過去所見,而忽略了他人真正的能力。然而,如果你是個經驗老到的專業人士,也就能善用這一點,化為自己的優勢。

只要別人發現你在某個領域確確實實是個成功人士,他們就很可能覺得你樣樣都行,就算到其他領域也會是個人才。舉例來說,可以看到像阿諾史瓦辛格這樣的演員成功轉戰政壇,也有像知名滑板運動員東尼.霍克(Tony Hawk)這樣的運動明星成功進入商界。

善用你的優勢。如果你已經是個經驗豐富的專業人員,很有可能有兩項資產是年輕而想轉職的人所沒有的:人脈、資金。先評估一下手上的優勢,想想看可以如何利用。如果你已經存了一筆預備金,或許可以先休息一段時間,投入某項自己所認同、理想高遠的志工服務,既能得到寶貴的經驗,也能為下一份工作鋪路。

就算你即將拋下原本已建立起名聲的專業領域,過去的人脈仍然可能認識在其他產業的高層人士,能為你牽線。不論哪個城市,透過各種俱樂部或慈善活動,最成功的專業人士都很可能彼此認識。可以透過LinkedIn或日常聊天,探聽你的朋友是否在你有興趣的領域認識什麼人,又可能願意把你介紹給誰。

現在的人脈可能對你轉職大有幫助,可以是幫忙敲敲邊鼓、在你進入新社群時幫你說說好話,也可能是在有人質疑你的技能是否真正移轉時協助減輕顧慮。舉例來說,先前是金融家,現在真能做好一家非營利組織的執行主管嗎?只要你的朋友堅定地為你說話,說你有投身公益的熱情及適合的人際技能,你幾乎至少就能進入面試關卡。
找出沒經驗反而是好事的狀況。你可能以為,沒相關經驗的人不可能受雇擔任高層職位。通常確實如此,但還是有例外狀況。如果某公司陷入危急(過去慣用的營運方式無法見效),常常就比較願意接受非典型的候選者來領導。選用全無產業經驗的外人的確有風險,可能讓公司一敗塗地,但根據哈佛商學院教授高塔姆.穆孔達(Gautam Mukunda)的研究,這種人也有很高的比例可能成為最佳的領導者,讓公司起死回生,擘畫出大膽的新策略方向,又或是引導草創的公司登上霸主地位。

如果你能善加表達,解釋為何你過去所得到的技能遠遠足以彌補在這個領域的經驗不足,很有可能忽然就成了在他們眼中相當適任的人選。像我自己,職涯早期受雇成為推廣自行車的非營利組織主管,但當時我對自行車的知識極度缺乏,甚至連自己自行車的牌子都記不住。但我面對面試委員,就表示我能夠帶進當時該組織所缺乏的媒體、遊說及溝通技能;他們非常同意,我也得到了那份工作。

沒人希望自己幾年的辛勤努力忽然變得全無作用。但如果不敢轉職,只是因為擔心得一切從頭開始,不妨再想想。有了以上三項策略,你就能站在過去累積的最佳經驗上,轉換進入人生的下一章。
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