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成績單全 A+ 也沒用!Google 告訴你什麼比大學文憑更重要 !!  

2015-02-24 22:36:37|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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成績單全 A+ 也沒用!Google 告訴你什麼比大學文憑更重要 !! - 華安 - ceo.lin的博客

學歷不是到Google求職的必要條件

Google 的求職者中有許多常春藤名校的畢業生,

但Google 已經不再把學歷當作是第一篩選標準,

 

人事部主管 Laszlo Bock 在 New York Times 的訪談中提到,

Google在乎的是你在大學生涯中學到的技能和經驗;

說實在,光看學歷,你是無法向 Google 證明你的天賦或毅力的。


 那 Google 需要怎樣的人呢..... ?


連念大學都不必,機會是留給「自學」的人!

Google的人事主管Bock 說:

「看看那些沒上大學,但仍靠自己力量闖出一片天的人,

 他們就是Google 要找的人才!」

 

很多企業「要求」求職者要有大學學歷。

但在 Google,「大學」甚至已經 不被列在篩選條件內,

因為隨著資訊的發達、網路的開放與普及化

各大學在線上開的自學課程、職業訓練

資源已經足夠讓大家可以靠「自學」學習到公司需要的技能。

 

展現你的技能,「你能做甚麼」比「你懂甚麼」更重要

假設今天有個人來面試,他理解力強、聰明又願意學習,

於是你雇用他為人事部或是金融部的員工,

但你發現他有基本的知識,但卻無法將這些知識有效運用到工作上,

把這樣的員工和另一個重複做同一件事做到變專家的人比較,

當遇到問題時,那位專家一定會對那位員工說:

『我告訴你怎麼處理,這情況我遇過上百次了…。』

 

大學學歷只是你在某個領域學習的證明,

就像是你從新聞系畢業,

你也只能說你對人物採訪或是播報、撰寫新聞有基本的了解,

 

但這個學歷並沒有告訴對方「你能做甚麼?」

 

你有膽量在許多觀眾面前表達你的想法嗎?

你會架設網站嗎?

你可以用有趣的角度思考不同的問題嗎?

還是你只是很會考試?

「統計」超級重要,讓你擁有和別人不一樣的分析性思考!

「我在商學院學了統計,這對我的後來的發展影響很大。」

人事主管 Bock 說。

 

人類是的創造力的是天生的,

但邏輯和組織思考是靠後天學習來的。

分析性的訓練讓你在工作時不只是勞動,

你的思考模式會顯示出你和其他求職者的差異性!

 

邏輯思考不僅僅只是寫程式,

舉例來說,在2010年,Facebook 發了一則貼文:

「政治候選人的臉書粉絲越多,就越有可能贏得選舉」

 

也就是說,越多人在粉絲業按讚,贏面越大。

但這是一個不合理的推論,

那些本來就很受歡迎的候選人,可能剛好臉書粉絲就比較多,

而且過去也有粉絲較少的候選還是贏得選舉,那該怎麼解釋?

 

跑這項統計的 Facebook 員工可能懂一點基本邏輯,

但他們沒有分析性的思考。

分析數據需要的是新科技的訓練,

以才能了解數據中的因果,

解釋其中的關聯。.

懶惰只證明你先天聰明

恆心與毅力才證明你後天努力

Google 的總裁 Eric Schmidt說:

『有能力的人』和 『成功的人』的區別,

不是他們的知識,而是他們對事情的恆心與毅力

 

對某些人來說,大學真的是太輕鬆了,

他們可以在室友熬夜苦讀到爆肝的情況下,

夜衝加夜唱到臨晨,隔天考試還是拿A

 

一張大學文憑無法說明你是天生聰明還是後天努力。

所以,Google 當然會寧願找個「有毅力」的應徵者,

而不是成績好的懶惰鬼。

 

想清楚,你想從大學裡學到什麼?

Bock 「我不是要大家不念大學,只是很多念大學的人,

不知道他們為什麼要念大學,還有他們想從中學到什麼。」

Bock 和 Schmidt 都認為:

「在大學裡學到的技能和實際經驗,遠比一張文憑重要!」

Bock 說:「我其實已經忘記上次別人問我主修什麼是多久以前的事了。

如果你想要在 Google 工作 (或是其他公司)

千萬別只專注在你的主修,

你要確保在畢業後,

你能夠擁有足夠的技能和經驗,在這個世界上創造驚奇。」

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